各学院：
为强化新教师教学能力，进一步提高新教师课堂教学质量，现组织开展新教师“人人过讲课关”活动。具体安排如下：
一、参加人员
主要为2022年9月份以后入职的新教师。
二、活动安排
（一）制定工作方案（6月2日前）
各学院可结合目前正在进行的公开课、新教师磨课等活动，系统制定新教师“人人过讲课关”活动工作方案。
1.成立专门小组，负责新教师教学能力提升培养培训与过关验收工作，各项任务责任到人；
2.科学部署各阶段工作安排，确保暑期结束前，新教师教学能力有提升，教学内容熟练、教学组织与教学方法得当，体现立德树人，基本规范达标。
（二）组织培训指导（6月中旬前）
邀请专家组织课堂教学专题培训，同时为新教师配备指导教师，以老带新的模式对新教师进行指导，每周安排新教师听课、示范学习或磨课任务。
（三）组织过关验收（6月底前）
1.院级层面全面验收
各学院应组建验收小组，制定过关标准，对新教师课堂教学情况进行逐一过关验收。
验收结果应包括“现场教学评分”与验收结论“是否过关”，不过关的教师应继续加强学习和磨课，学院再次组织验收。
教学内容建议以下学期课程教学为主；可采取教师准备课程前半部分教学内容，从中抽取1学时试讲的形式进行。
各学院在开始活动后请及时发布新闻稿进行宣传。
2.校级层面抽查比赛
学校组建专家组，按比例从各学院抽取新教师和教学内容进行现场教学比赛，对表现好的教师颁发奖品。
三、提交材料
1.新教师“人人过讲课关”活动工作方案（见附件1）。方案可包括学院已经开展的新教师磨课活动。提交时间6月2日前。
2.新教师“过讲课关”验收安排与验收结果（见附件2）。验收安排提交时间为6月16日前，验收结果提交时间为验收活动结束后2天内。
以上材料请按期发送评建办邮箱[email protected]。
联系人：马高华，电话：88251286
附件1：新教师“人人过讲课关”活动工作方案（含2个工作表）
附件2：新教师“人人过讲课关”验收工作方案与结果（含2个工作表）
评建办
2023年5月29日
位置：