各单位、各部门：

为进一步加强教师思想政治引领和师德师风建设，促进青年教师教学能力和综合素质提升，帮助新入职教职工尽快适应工作岗位，学校决定开展2024年度秋季学期岗前培训，具体安排通知如下：

一、培训时间

8月27日-8月30日

二、培训形式

本期培训采取校、院、系三级主体培训模式，聚焦师德师风建设、教师教学科研能力提升、指导学生创新创业能力、思政教育管理等主题，培训形式采取讲座、教学工作坊、座谈交流、教学示范课、企业实践观摩等，培训注重实操性、参与性和实效性。

三、培训模块及参训人员范围

1.新聘教职工岗前培训

参训人员范围为：2023年8月后入职的新聘教师和新聘辅导员，以及2022年8月24日后入职的职员（不含工勤），具体名单见附件5。

2.育人育才工程青年教师培训

3.学生思想政治教育管理队伍培训

参训人员范围为：学生工作处（团委）工作人员、各学院党总支（副）书记、团委书记、年级长、组织员、辅导员

岗前培训总体安排详见附件1.

四、培训要求

（一）组织管理

请各单位、各部门高度重视本期岗前培训工作，确保相应人员按计划全程参加培训；请后勤处、学生工作处、党政办公室等相关部门积极协助，共同做好培训场地、班车、人员就餐、宣传等服务保障工作。为做好培训期间的服务与安排，请各单位各部门指定一名培训负责人，并于7月8日前加入岗前培训微信工作群，微信群二维码：

（二）培训考勤

各培训模块组织部门负责参训学员考勤，做好考勤材料归档准备；参训人员应提前15分钟入场签到，做到不迟到、不早退、不缺席，遵守培训纪律，按要求完成各项培训任务。

参训人员要珍惜此次学习机会，严格遵守培训纪律和培训安排，培训期间积极思考，主动参与交流讨论，培训会场内不做与培训无关的事情。原则上不允许请假，如有特殊情况，应由个人提出书面申请，报二级学院负责人审核批准后，以学院为单位在7月10日前将2024年秋季学期岗前培训请假人员汇总表（附件6）及请假佐证材料打包发送至教发邮箱[email protected]。

（三）考核验收

培训考核验收内容包括：考勤表、培训新闻稿、培训照片、个人参训总结与反思、填写培训效果反馈表等。人力资源处（教师发展中心）将教职工参加岗前培训参训情况记入个人业务发展档案，作为职称评聘、岗位晋升、评先评优考核指标。青年教师参训情况同时列入育人育才考核。

院级培训考勤表电子版、培训新闻稿、培训照片以及教师参训总结（每人1份）以学院为单位，于9月6日前打包发送至教师发展邮箱[email protected]。辅导员培训验收材料由学生工作处统一收集报送。培训效果反馈表现场在线收集。

如有疑问请联系教师发展中心于晓艳，15552576767。

附件1.2024年秋季学期岗前培训总体安排

2.2024年新聘教职工通识培训日程

3.2024年青年教师暑期培训班日程（校级）

4.2024年青年教师暑期培训班日程（院级）

5.新聘教职工通识培训人员名单

6.2024年秋季学期岗前培训请假人员汇总

人力资源处（教师发展中心）

2023年7月4日