为进一步促进我校教师队伍专业化发展，满足高素质应用型人才培养需求，有效提升教育教学质量，激发教师创新发展内生动力，优化教师培养培训工作长效机制，现面向全校教师公开招募教师发展师志愿者，有关事项通知如下：

一、招募对象

面向全校专任教师，首次计划招募25名左右的教师发展师志愿者。

二、招募条件

1.热爱教育事业，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素质和师德师风修养，爱岗敬业，无师德、党纪政务处分记录；

2.具有较扎实的相关专业理论基础、较高的教学水平并具备良好的教学创新能力；

3.具有奉献精神与志愿工作热忱，志愿为学校教师职业能力提升与发展提供助力；

4.具有教育教学相关领域技术专长，开展过业务培训、“传帮带”等活动且评价良好，获得过校级及以上品牌荣誉、成果或竞赛获奖。

三、教师发展师工作方向

教师可根据个人专业特长选择开展师德宣讲、ISW教学技能培训、教学改革与创新、教学竞赛指导、课程建设、科研发展、创新创业指导、学情分析、数智技术咨询、心理咨询、形象设计、运动健康管理等相关方向的业务培训和技术提升工作，具体工作内容将依据学校发展需要予以调整。

四、招募程序

个人申请→学院推荐→教师发展中心遴选认定→颁发聘书。

五、工作形式

在不影响教学工作的前提下，教师发展中心根据师资队伍建设需要或在征集教师发展师培训志愿的基础上发布培训任务，教师发展培训师志愿者根据个人时间，自愿选择相应主题参与，培训层次通常分为校、院两级。

六、保障及支持

1.教师发展中心负责协调和安排活动场所及设施设备，以确保各项培训活动的顺利进行。

2.优先安排教师发展师志愿者参加学校及各级主管部门组织的培训、学术交流等活动。

3.实施周期性评价，评价以参训学员培训反馈和教师发展中心的评估结果为主要依据。志愿者聘期一般为3年，聘期内原则上应至少开展3次活动，对于不能完成聘期任务或评价结果不佳的志愿者将取消认定；对于能较好完成工作任务或评价优秀的志愿者，人力资源处（教师发展中心）将在各级各类推优评优中予以倾斜，同时建议学院在教师年度考核、推优评优中将志愿者贡献纳入考量范围。

七、选拔与材料报送

每个学院至少推荐2-3人，原则上参加过ISW、拟参加FDW引导员培训，以及参加过校院两级培训且反馈良好的教师优先推荐。请各学院于12月6日前将报名表（附件1）纸质版提交至教师发展中心（办公楼312），电子版报名表、工作照或生活照1张、报名统计表（附件2）等材料打包发送至[email protected]。

附件1.新澳门全年免费原料网教师发展师志愿者报名表

2.×学院教师发展师志愿者报名统计表

人力资源处（教师发展中心）

2024年11月27日